青島博海投資有限公司 青島博海建設集團有限公司 2012年第二季度財務工作會議召開 2012-07-25
2012年07月20日，青島博海投資有限公司在公司大會議室召開公司及各參、控股公司2012年第二季度財務工作會議。會議由博海投資副總會計師聶炎同志主持。會議主要內容包括：各單位匯報2012年第二季度工作情況及2012年第三季度工作計劃；博海投資總會計師徐美麗同志總結上半年財務工作并部署下半年財務工作；財務結算培訓；項目費用測算培訓；新加坡財務人員招聘筆試、面試。 根據(jù)財務培訓工作計劃安排結合現(xiàn)階段財務工作需要，財務部組織財務結算培訓及項目費用測算培訓，由博海投資副總會計師姜鵬同志、財務部部門副經(jīng)理宋啟建同志主講。培訓內容包括財務結算流程及案例講解、項目費用測算方法。通過此次培訓公司財務人員對于財務結算、項目費用測算有了進一步系統(tǒng)的了解，為今后更高效的開展財務工作打下堅實基礎。 會上各單位分別匯報第二季度工作情況及下半年工作計劃，重點提出工作中遇到的問題及困難。博海投資副總會計師聶炎同志和姜鵬同志分別總結房地產板塊和施工板塊工作情況。博海投資總會計師徐美麗同志總結上半年工作并對下半年財務工作提出要求，徐總指出下半年財務工作重點是加強財務風險控制，采取措施防范控制稅務、資金風險。財務部下半年將全面展開財務檢查工作，對于各單位委派財務人員財務工作、NC軟件使用情況等進行綜合檢查，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。徐總要求各單位財務人員面對資金緊張的局面不斷拓寬融資渠道，創(chuàng)新融資模式，提高資金使用效率降低資金成本。 培訓結束后財務部進行了新加坡財務人員招聘筆試及面試。財務部專門成立招聘小組制定詳細的招聘工作流程，本著公平、公正的原則嚴格按照招聘條件審核報名人員資格，通過筆試、面試考察應聘者綜合執(zhí)業(yè)素質及理論知識水平。為選派優(yōu)秀財務工作人員結合新加坡財務工作需要，此次筆試著重對應聘者英語水平進行測試。此次招聘共有9名財務人員參加筆試， 最終3名應聘者參加面試，招聘小組通過兩輪綜合打分對應聘者進行綜合評判，最終擇優(yōu)錄取。此次招聘是財務部內部人員競聘上崗模式的一次初步嘗試，今后將逐步完善此項制度為每一名參與應聘的財務人員提供公平公正的機會，選拔優(yōu)秀財務人員不斷充實財務隊伍提高財務工作水平。 |
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