《六項精進》讀后感 2013-05-26
讀過稻盛和夫的《六項精進》后，確實感觸頗多。稻盛和夫站在一個企業(yè)家的角度，和我們分享了他一生的重要觀點，確實很勵志。他描繪了一個很美好的藍圖，每個人都很努力，每個人都很善良。這里充分體現(xiàn)了日本人特有的文化，“忍”：隨大流，不突出自己，反復磨練自己，待人謙和等等具體內容。這與日本的歷史和地理有很大的關系，他們是島國，與外界的交流不多，民族也比較單一，抬頭見到的都是自己人，很自然就待人謙和些，再就是日本深受儒家文化的影響，“以和為貴”和“禮儀謙讓”早已成為日本人的處事原則。由于這些種種原因，日本特有的這種“忍”文化逐漸形成，“龜”也成為日本人的崇拜對象。
六項精進按照我的理解，簡單概述一下就是：
付出不亞于任何人的努力關鍵詞：努力 一個好的過程比結果更重要，如果沒有一個認真細致的過程，何來一個滿意的結果呢？ 要謙虛，不要驕傲關鍵詞：謙虛
在工作和生活中，要善于與別人溝通和交流，甚至要與你的對手溝通和交流，這樣才能學到別人的長處和優(yōu)點。 要每天反省關鍵詞：反省
列出一天所要干的事，思路會很清晰。晚上回顧一天的所做所想，會有別樣的收獲。
活著，就要感謝關鍵詞：感恩
如果一個人沒有感恩的心，他將沒有激情，沒有動力，沒有溫情，甚至會麻木。
積善行、思利他關鍵詞：積善
企業(yè)的社會責任要求企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。不能再把利潤作為唯一的目標，強調對人的價值的關注。
不要有感性的煩惱關鍵詞：忘卻
過去是一面鏡子，見證我們的變化，折射我們的不足。 這里的每一個觀點，都對我受益匪淺，而且他說的這些方面我沒有一項覺得做的不錯。不過，話說回來，稻盛和夫的觀點雖然很勵志，但也很洗腦。熟讀文章之后，我覺得這六項精進概括起來，用三句話說就是：嚴于律己，寬以待人，忘記過去。坐在上面的人當然都希望手下的人以這三條要求自己。而這與日本人的民族習性有很多的契合，所以稻盛和夫才會如此的成功。當然這些也是有局限性的。日本人善于把別人的東西拿來加以改進，然后做得比別人細一些來爭取市場，但真正的創(chuàng)新卻比較少。細數(shù)起來，日本的發(fā)明不過就是MP3、味精之類的東西，真正改變世界的發(fā)明幾乎沒有。但這都不是問題，一個人在一個特定的時間做成一件事就挺不容易的了，拓展到一個國家也是一樣的。
稻盛和夫的經營哲學，是想法、熱情、能力的綜合。特別要說的就是想法。想法就是用什么樣的態(tài)度去生活和工作，如何有意義地度過一生。如果對事物沒有正確的想法，心態(tài)畸變，即使是能力、熱情都相當完備，同樣也是白費心機，事與愿違。原則性的錯誤必然帶不來理想的成績。
而且，我認為，六項精進更好的是作為一種目標出現(xiàn)，而不是準則。畢竟人的本性是善良的，但又是脆弱的。人的眼界，心理，知識，閱歷又有其局限性。如果受到環(huán)境的干擾，經受不住考驗，就會喪失本來具有的良好品質，出現(xiàn)違背人愿和事理的情況。
讀過《六項精進》，確實對我的思想和心靈進行了凈化，也對稻盛和夫充滿了敬意，套用歌德說過的一句話：一個人的缺點來自于他的時代，而他的成功與偉大卻屬于他自己。 |
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