2012年博海建設(shè)集團(tuán)首次全員年終述職、評(píng)議大會(huì)圓滿(mǎn)結(jié)束 2012-12-16
2012年12月16日至22日，由人力資源部組織為期兩周的集團(tuán)年終述職評(píng)議圓滿(mǎn)結(jié)束。 根據(jù)2012年度民主評(píng)議工作計(jì)劃，本次述職評(píng)議涵蓋集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)層、中層、基層管理人員以及分公司全體成員，總計(jì)500余人分批次參加，人力資源部先后深入到各分公司及項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)地組織考察。年終述職主要圍繞2012年度主要工作完成情況、存在的問(wèn)題及2013年工作計(jì)劃進(jìn)行述職。民主評(píng)議采取360度考評(píng)模式，采取上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)、自我的評(píng)價(jià)的方式，通過(guò)述職情況全方位的評(píng)價(jià)員工全年的工作成績(jī)和不足。 人力資源部嚴(yán)格按照程序，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，對(duì)公司全員民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真匯總統(tǒng)計(jì)。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果和匯總分?jǐn)?shù)看出，參加評(píng)議的員工能夠理解民主評(píng)議工作的嚴(yán)肅性和重要性，打分基本能夠做到客觀(guān)、公正，分?jǐn)?shù)分布基本符合正態(tài)分布特征。同時(shí)，此次民主評(píng)議結(jié)果也將作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先的主要依據(jù)。 做好年終述職評(píng)議工作是公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)于促進(jìn)公司人才梯隊(duì)素質(zhì)提升，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，保證按照領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一部署，順利實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)揮重要的推動(dòng)作用。 總部述職 
分公司述職 
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