博海建設(shè)集團(tuán)2013 年新員工崗前培訓(xùn)圓滿落幕 2013-08-08
7 月15 日至19 日，為期一周的博海建設(shè)集團(tuán)大學(xué)生導(dǎo)入培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。來(lái)自五湖四海的五十名新員工匯入博海。公司董事長(zhǎng)袁紅軍、總經(jīng)理王賢茂等高層領(lǐng)導(dǎo)參加見(jiàn)面會(huì)。 16 日，董事長(zhǎng)袁紅軍在培訓(xùn)見(jiàn)面會(huì)上講話。闡述了企業(yè)發(fā)展史和發(fā)展戰(zhàn)略，詳細(xì)解讀了企業(yè)價(jià)值觀中的“誠(chéng)信、創(chuàng)造、卓越、合作、和諧、發(fā)展”如何在實(shí)際工作中落地。提出新員工培養(yǎng)方式，要求大家提升自我學(xué)習(xí)意識(shí)，自學(xué)商務(wù)禮儀、經(jīng)營(yíng)管理、法律、財(cái)務(wù)等知識(shí)，努力成為一名優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人。 公司常務(wù)副總王霄鵬對(duì)新員工進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)，人力資源部對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化、管理制度培訓(xùn)，請(qǐng)青建管理學(xué)院孫克青老師進(jìn)行項(xiàng)目安全知識(shí)培訓(xùn)等。在緊張培訓(xùn)之余，公司還為新員工安排了拓展訓(xùn)練，參觀了中冶·文沁苑項(xiàng)目、麗山國(guó)際別墅區(qū)樣板間，使新員工對(duì)公司情況產(chǎn)生了初步的認(rèn)識(shí)。 19 日，常務(wù)副總經(jīng)理陶官思作培訓(xùn)總結(jié)。他要求大家專(zhuān)注于工作，在工作中學(xué)會(huì)自立、自強(qiáng)、自��；培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)能力，提高專(zhuān)業(yè)、人文素質(zhì)以及培養(yǎng)良好的工作、生活習(xí)慣。在為人處事中講禮節(jié)，工作中勤于思考。提高工作主動(dòng)性，培養(yǎng)一種紀(jì)律感、責(zé)任感。并寄語(yǔ)新員工，“工作是先苦后甜的過(guò)程，當(dāng)你感受到工作的甜度時(shí)，你的人生就發(fā)生了根本性的改變�！� 培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估、定崗定編，所有新員工將在項(xiàng)目一線實(shí)習(xí)三個(gè)月，在一線鍛煉中融入博海大家庭，同時(shí)迎接初次步入社會(huì)的角色轉(zhuǎn)換。 
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