公司2018年新員工導(dǎo)入培訓(xùn)圓滿落幕 2018-08-03
2018年7月17日至20日，為期四天的青島博海建設(shè)集團(tuán)2018年新員工導(dǎo)入培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。來自不同省份、不同高校40名高校畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)，加入了青島博海建設(shè)集團(tuán)這個(gè)大家庭。 導(dǎo)入培訓(xùn)見面會(huì)上，王霄鵬董事長對新員工加盟青島博海建設(shè)集團(tuán)表示熱烈歡迎并提出殷切希望。 一是希望大家盡快成長為適應(yīng)形勢要求的新型員工，個(gè)人與公司共同成長，和諧發(fā)展。 二是希望大家培養(yǎng)自己溝通能力，以適應(yīng)實(shí)際工作的需要。 三是希望大家要帶著問題去工作，工作中多思考，培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力，為自己的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。 四是希望大家樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技能，勇做時(shí)代先鋒。最后王總要求大家發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和艱苦奮斗的作風(fēng)，在博海這個(gè)平臺(tái)上展示自己的才能，共創(chuàng)博海美好未來。 培訓(xùn)期間，公司質(zhì)安部為新員工進(jìn)行了安全管理培訓(xùn)，幫助新員工盡快了解并掌握項(xiàng)目安全管理相關(guān)事項(xiàng)。 公司分管經(jīng)理、技術(shù)部負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理代表與新員工通過座談會(huì)形式進(jìn)行溝通交流、答疑解惑。 通過座談會(huì)新老員工的交流溝通，為使新員工對項(xiàng)目有更深入的了解，7月18日，人力資源部組織新員工到瑞海馨園項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)，項(xiàng)目部人員對項(xiàng)目進(jìn)展、崗位職責(zé)、工作要求進(jìn)行了詳細(xì)的講解，新員工提前了解工作環(huán)境和崗位職責(zé)，為以后踏上工作崗位奠定基礎(chǔ)。 7月19日，公司組織新員工進(jìn)行了戶外拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力，增進(jìn)新員工對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心。 培訓(xùn)過程中還穿插了信息化、共青團(tuán)工作以及新員工體檢等項(xiàng)目。 培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評估、定崗定編，本次新員工導(dǎo)入培訓(xùn)在人力資源部的精心組織和各部門的大力協(xié)助下，取得了良好的效果，為新員工盡快適應(yīng)新的工作崗位提供了有益的幫助
新員工導(dǎo)入培訓(xùn)見面會(huì)
王霄鵬董事長講話
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